在没有交社保和遭遇工资拖欠的情况下，是否合

申请劳动仲裁合适。公司未交社保违法，依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须缴纳社保。未交社保和拖欠工资，劳动者可依《劳动合同法》38条申请仲裁，要求补偿。不及时处理，可能面临权益受损加重的风险。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向社保局投诉。对于未交社保，可向社保局投诉；对于拖欠工资，申请劳动仲裁更直接。两种方式均可维权，选择时需考虑效率和直接性，劳动仲裁通常更快捷有效。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备证据，如工作证明、工资条等。2.发被迫解除劳动关系通知书给公司，并留存证据。3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，详述请求和理由，附上证据。