企业和个人缴费合计15年，我符合退休条件吗？

是否符合退休条件需综合考虑多因素，不仅限于缴费年限。分析：退休条件通常涉及年龄、缴费年限、是否从事特殊工种等多个方面。在我国，一般职工的退休年龄为男60岁、女50岁或55岁（根据岗位性质），同时需满足一定的缴费年限。因此，仅凭缴费年限达到15年并不能直接判断是否符合退休条件，还需考虑您的性别、岗位性质等因素。提醒：若您已达到法定退休年龄且满足其他退休条件，但单位未办理退休手续，或存在争议，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询法律法规：登录政府官方网站或权威法律平台，查询最新的退休政策及相关法律法规，明确退休年龄、缴费年限等具体要求。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问自身是否符合退休条件及所需办理的手续。3.寻求法律援助：若社保部门解答无法满足需求或存在争议，可联系专业律师，提供个人情况说明及相关证据材料，寻求法律建议及援助。律师将根据实际情况，协助您与单位沟通、申请仲裁或提起诉讼，以维护您的合法权益。请注意，在处理退休条件问题时，务必保持冷静，理性对待，避免冲动行为导致不必要的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度看，处理退休条件问题的方式主要有查询相关法律法规、咨询社保部门及寻求法律援助等。选择方式时，应首先尝试查询最新的退休政策及相关法律法规，明确自身条件是否符合。若存在疑问或争议，可咨询当地社保部门或人力资源部门，获取官方解答。若问题仍未解决，或涉及复杂法律纠纷，应考虑寻求专业律师的法律援助。